Chargé de référencement web F/H

Principales missions

Optimiser et actualiser le choix des mots-clefs et le travail sémantique de façon régulière et pertinente de manière à augmenter l’audience et travailler à l’augmentation de trafic naturel (SEO).
Créer le contenu et rédiger les articles ou travailler en collaboration sur ces questions, notamment pour l’élaboration d’un calendrier éditorial.
Participer à l’amélioration fonctionnelle du site web d’un point de vue technique avec le gestionnaire sécurité système et réseaux grâce à ses analyses et insérer les balises HTML dans les en-têtes des sites web.
Rechercher des partenaires pertinents avec qui réaliser des opérations de netlinking afin d’accroître la visibilité de l’entreprise auprès d’une audience déjà ancrée dans un secteur.
Être force de proposition dans la mise en place de nouveaux dispositifs, plus actuels, afin d’améliorer la visibilité du site (compatibilité mobile…) et avoir la capacité d’utiliser d’autres leviers d’acquisition de trafic tel que le référencement payant, l’affiliation ou le display.

Analyser l’audience du Site Web à l’aide d’indicateurs définis et d’outils de reporting automatisés des parcours clients.
Analyser l’impact des mots-clefs sur l’indexation du site dans la remontée des résultats à l’aide d’outils comme SemRush.
Rédiger, à la fin de l’audit, les préconisations et les recommandations imaginées pour rester compétitif et proposer les améliorations aux équipes de communication et/ou au service marketing.

Mettre en place et tenir à jour des tableaux de bord/dashboard afin d’analyser le gain de trafic, d’interactions avec les nouvelles pages du site ou encore le type d’audience générée grâce à un contenu réadapté.
Rendre compte des résultats auprès des différentes équipes/entreprises clientes avec une explication et une analyse détaillée des actions menées.
Proposer la nouvelle stratégie à adopter et à mettre en place à la suite des apprentissages des dernières actions.
Prioriser, selon les besoins exprimés, les actions à mener et choisir parmi les leviers possibles (sémantique, technique ou netlinking) lequel sera le plus efficace et rentable.

Suivre les évolutions des différents algorithmes des moteurs de recherche avec le gestionnaire sécurité système et réseaux afin de connaître les différents critères qui permettront un meilleur référencement. Connaitre la soixantaine de critères aujourd’hui répertoriés.
Étudier les stratégies des entreprises concurrentes tant dans le choix des mots-clefs mis en avant que dans les fonctionnalités proposées sur le site.
Se renseigner sur les freins pouvant restreindre une hausse du référencement pour réfléchir à des solutions qui auront un impact significatif.

Alimenter les blogs et les sites de contenu (newsletter, actualités…).
Travailler de concert avec le dirigeant et lui rapporter directement ses analyses.
Faire le lien entre les différentes équipes (marketing, IT, communication, commerciale) pour élaborer un cadre de communication cohérent et transmettre des messages d’une seule et même voix.

Maitrise des outils et des plateformes : Le Community Manager/ Digital Marketeur, devra être capable d’utiliser les outils du Marketing Digital efficacement.
Créativité et innovation : être capable de proposer des idées originales et de les mettre en oeuvre avec succès.
Gestion du temps et des priorités : être capable de bien gérer son temps et ses priorités avec efficacité.
Capacité d’analyse et de résolution des problèmes : être capable d’analyser les performances des campagnes et de proposer des ajustements pour améliorer les résultats.

Avoir un niveau d’études : minimum BAC + 2 dans la communication, le marketing, le commerce ou le digital.
Justifier d’un minimum de 2 ans à un poste de social média, digital marketing, e-marketing, e-business, community manager, webmarketing, communication web, content manager, projet web ou chargé acquisition
Être parfaitement bilingue (anglais et français)
Bonne maitrise du package office (spécialement Excel)
Savoir utiliser les outils de communication Google Meet / Microsoft Teams)